MISION

Impulsar la evaluación de la Dirección de la Función Pública hacia una cultura de honestidad, productividad y calidad en el servicio, orientada a resultados a través de la profesionalización y desarrollo del servidor público.

VISION

Consolidarse ante las dependencias y organismos públicos que conformen a la administración pública municipal, e impulsar una cultura de búsqueda permanente de mejoramiento de la gestión y de desempeño gubernamental apegada a derecho con personal altamente eficaz y eficiente, con alto sentido de responsabilidad y trato cálido, orientado a coadyuvar en el desarrollo institucional.

 

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PROFRA. MARIA CANDELARIA RODRIGUEZ HERAS
OFICIAL MAYOR

[/vc_column_text][vc_column_text]Av. Gabriel Leyva S. y Saúl Aguilar Pico, La Cruz, Elota, Sin.[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]

Artículo 17.- Corresponde a la Oficialía Mayor del Ayuntamiento, además de las facultades y obligaciones que le atribuye la Ley, el ejercicio de las atribuciones siguientes:

1. Representar al Secretario del Ayuntamiento, en las faltas que no excedan de 30 días;
2. Controlar, vigilar y evaluar los recursos humanos y promover la colaboración, el entendimiento y las buenas relaciones entre el Ayuntamiento y el Sindicato;
3. Supervisar y evaluar el funcionamiento de la unidad de mantenimiento de maquinaria y equipo automotriz;
4. Realizar funciones de inspección y vigilancia de los eventos y demás actividades que el Ayuntamiento autorice, así como el cumplimiento de las leyes y Reglamentos aplicables al ámbito municipal;
5. Administrar en coordinación con la Secretaria del Ayuntamiento los archivos, prestando los servicio de recepción, control y despacho de correspondencia;
6. Coordinar las funciones de contratación e inducción del personal;
7. Coordinar y supervisar la prestación de los servicios internos del Ayuntamiento:
8. Colaboración en la formulación, supervisión y ejecución de los programas de capacitación para los trabajadores del Ayuntamiento:
9. Supervisar los procesos de evaluación de personal del Ayuntamiento;
10. Elaborar y actualizar el directorio de los servidores públicos;
11. Cumplir y hacer cumplir el Reglamento Interior de Trabajo;
12. Tramitar las licencias, autorizaciones, permisos y certificaciones, cuya expedición corresponda al Ayuntamiento:
13. Fomentar y proponer programas en materia de seguridad e higiene en el trabajo, que coadyuven al mejoramiento de las relaciones laborales y de salud de los trabajadores, procurando con ello la, disminución de los riesgos y accidentes de trabajo;
14. Procurar que se hagan oportunamente los pagos de los salarios y demás prestaciones a que los trabajadores tengan derecho, con estricto apego a la plantilla de personal y disponibilidad presupuestal;
15. Mantener, vigilar y cuidar los recursos materiales de la administración pública municipal;
16. Coordinar la atención a la ciudadanía, en sus quejas, peticiones, denuncias. Y sugerencias; y,
17. Las demás que le confieran las leyes, reglamentos, decretos y acuerdos de cabildo, o que expresamente le encomiende el Presidente Municipal.

Articulo 18.- Para el despacho de los asuntos de su competencia, el Oficial Mayor del Ayuntamiento se auxiliará del Módulo de Atención a la Ciudadanía.

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