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05
May

IV. INFORMACIÓN CURRICULAR

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La información curricular del servidor público, así como el perfil del puesto, desde el nivel de jefe de departamento o equivalente, hasta el titular del sujeto obligado, así como, en su caso, las sanciones administrativas de que haya sido objeto.

Artículo 95 ° Fracción IV Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Estado de Sinaloa

Descripción: La información que los sujetos obligados deberán publicar en cumplimiento a la presente fracción es la curricular no confidencial relacionada con todos los(as) servidores(as) públicos(as) y/o personas que desempeñen un empleo, cargo o comisión y/o ejerzan actos de autoridad en el sujeto obligado –desde nivel de jefe de departamento o equivalente y hasta el titular del sujeto obligado–, que permita conocer su trayectoria en el ámbito laboral y escolar, asimismo se deberá incluir el perfil de puesto de los mismos. Por cada servidor(a) público(a) se deberá especificar si ha sido acreedor a sanciones administrativas definitivas y que hayan sido aplicadas por autoridad u organismo competente. Si es el caso, se deberá realizar la aclaración de que no ha recibido sanción administrativa alguna mediante una leyenda fundamentada, motivada y actualizada al periodo que corresponda.

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SEGUNDO TRIMESTRE

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TERCER TRIMESTRE

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CUARTO TRIMESTRE

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TERCER TRIMESTRE

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CUARTO TRIMESTRE

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[/vc_column_text][/mkd_tab][/mkd_tabs][/vc_tab][vc_tab title="INSTITUTO MUNICIPAL DE LA JUVENTUD" tab_id="1588874400702-3-2"][mkd_tabs tabs_layout="mkd-tabs-regular"][mkd_tab title="2020"][vc_column_text]

CUARTO TRIMESTRE

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SEGUNDO TRIMESTRE

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TERCER TRIMESTRE

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CUARTO TRIMESTRE

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