Impulsar la evaluación de la Dirección de la Función Pública hacia una cultura de honestidad, productividad y calidad en el servicio, orientada a resultados a través de la profesionalización y desarrollo del servidor público.
Consolidarse ante las dependencias y organismos públicos que conformen a la administración pública municipal, e impulsar una cultura de búsqueda permanente de mejoramiento de la gestión y de desempeño gubernamental apegada a derecho con personal altamente eficaz y eficiente, con alto sentido de responsabilidad y trato cálido, orientado a coadyuvar en el desarrollo institucional.